16 вопросов с собеседований, которые означают не то, что вы думаете

Человеческая бестактность и чрезмерное любопытство, толкающее на вопросы личного характера, – актуальная проблема. Человек оказывается в жутком двояком положении, и мечется в мучительном выборе – обидеть собеседника отказом или «вывернуть душу наизнанку».

Отвечайте вопросом на вопрос

Да, это противоречит культуре беседы и считается дурным тоном. Но на войне все средства хороши. Оттесните собеседника с личного пространства. Если человек вам важен, сохраняйте приветливый тон, тогда будет незаметно, что вы его «отфутболили». Если собеседник воспитан, он поймет допущенную бестактность.

Пример 

Вопрос

Примеры ответов

– Сколько ты получаешь? – А почему ты интересуешься? или

– А ты сколько? или добавить немного колкости:

– Получаю в попугаях – сам сосчитаешь?

Примеры хороших и плохих ответов на вопросы на собеседовании

Вопрос соискателю Как нужно отвечать – хороший ответ Как не нужно отвечать – плохой ответ
1. Почему вы уволились? «На прежнем месте работы отсутствовали возможности для профессионального роста. За время работы я достиг…, добился… и готов к новым задачам.» «Была низкая зарплата, плохой начальник, меня не ценили.»
2. Почему вы длительное время не работали? «Причиной тому является рождение ребенка и уход за ним, отсутствие возможности устроить ребенка в детский сад».

«Длительный перерыв в работе связан с переездом на новое место жительство, в другой город».

«Не было возможности трудиться по причине необходимости ухода за больным родственником».

«Перерыв связан с получением образования (дополнительного), повышением квалификации».

В конце добавляем – «В настоящий момент все вопросы решены и улажены и ничто не мешает вернуться к трудовой деятельности и полностью отдаться новым обязанностям».

Также можно ответить «Долго искал новое место работы, не хотелось тратить время на работу, которая не принесет удовлетворения. Данная вакансия – это то, что я искал все это время».

Меня никто не брал на работу.

У меня работает муж (жена, родители), нам хватало денег.

Я путешествовал.

Не интересно было работать и другие неуважительные причины.

3. Почему вы ищете работу не по профессии? «Я разочаровался в профессию и нашел для себя интересное направление, в котором готов работать с максимальной отдачей».

«Я хочу получить разносторонний опыт, готов к новым знаниям и задачам, расширяю свой кругозор».

«По моей профессии зарплата слишком низкая, отсутствует возможность роста».

«Мало работы по специальности».

«У меня не получилось работать по специальности, хочу попробовать себя в другом направлении».

«Я не справляюсь с обязанностями по профессии, не понимаю, что нужно делать, мне трудно».

4. Почему вы хотите работать у нас? «Ваша компания надежная, известная, мне интересно ваше направление, я полностью согласен со стратегией развития вашей компании, мои личные интерес совпадают с вашим направлением и прочая лесть и комплименты». «Вы рядом с моим домом».

«Меня больше никуда не берут».

«Не знаю, где еще работать».

«У меня здесь работает много друзей».

5. Кем вы себя видите через 5 лет? «Вижу себя старшим специалистом»

«Вижу себя на той же должности, но более опытным и профессиональным».

Не знаю.

Поживем – увидим.

Я буду директором вашей компании.

6. Почему вы выбрали такую профессию? «Она мне интересна, с детства мечтал стать, чувствую в себе способность максимально реализоваться в данном профессии …» «Родители отправили учиться».

«Друзья пошли, и я пошел».

«Так получилось».

«Получилось поступить только на эту специальность».

7. Что вы о нас знаете? Составляется текст на основании сайта компании, производимой ими продукции, направления деятельности. «Ничего не знаю».
8. Какие у вас недостатки? «Я очень работоспособный, меня трудно выгнать с работы, готов работать дни и ночи напролет»

«Я очень придирчив в работе, стремлюсь учитывать все мелочи».

«Недостатки у меня есть, как и у всех людей, но они никак не повлияют на мою профессиональную деятельность».

«Я непунктуальный, люблю поспать, ленивый, плохо готовлю, имею вредные привычки и т.д.»

Работодателю о таких недостатках лучше не знать.

9. Какие у вас достоинства? «Я способен проводить успешные переговоры на любом уровне»

«Я могут самостоятельно рационально организовать свое рабочее время с максимальной отдачей».

«Способен выполнять максимум задач за короткое время».

«Готов работать без отдыха по 20 часов в сутки».

«Могут заключить договор с любым клиентом компании за один час»

«Я коммуникабельный, исполнительный, общительный, веселый, умный и прочие прилагательные, не несущие особой смысловой нагрузки для работодателя».

Работодателю важны факты.

10. Почему вы до сих пор не замужем? «Это не имеет отношение к моей профессиональной деятельности, поэтому не вижу смысла обсуждать это». Неправильные действия – опустили глаза, смутились, покраснели, заплакали, начали злиться и кричать «Не ваше дело», начали отвечать, почему не замужем.
11. Есть ли у вас ко мне вопросы? «Да, я хочу задать вам несколько вопросов» – далее идет список вопросов, которые нужно подготовить заранее, еще дома. «Нет, мне все понятно, меня все устраивает, я готов начать работать прямо сегодня.»

О чем спросить работодателя на собеседовании?

Полезное видео

Вступительные задания

Важное замечание. На некоторых тестах сервис выводит разные вопросы, поэтому для некоторых заданий мы будем описывать все существующие на данный момент варианты – чтобы вы точно нашли нужный.

Задание 1 (1 вариант). Год рождения автора слов «Поелику в России считают Новый год по-разному, с сего числа перестать дурить головы людям и считать Новый год повсеместно с первого января”?

Решение. Задание на умение пользоваться поисковиком. Вбиваем часть фразы в поисковую строку Яндекса или Google, находим что слова принадлежат Петру I. Далее ищем его год рождения.

Ответ. 1672

Задание 1 (2 вариант). Укажите год венчания на царство первого русского царя (ответ должен состоять только из цифр).

Решение. Снова таки – пользуемся поисковиком. Нам нужно узнать для начала кто был первым русским царем. А после год его венчания.

Ответ. 1547

Задание 1 (3 вариант). Укажите год рождения ученого, который первым описал явление электрической дуги (ответ должен состоять только из цифр).

Решение. Пользуемся поисковиком. Узнаем кто описал это явление первым – это был В. Петров. Ищем год его рождения.

Ответ. 1761

Задание 2. Укажите официальный курс обмена 1 евро по отношению к российскому рублю, установленный ЦБ РФ на (формат ).

Решение. Ищем сайт, который предоставляет историю курса валют. Как пример: Вводим тип обмена евро-рублю и выбираем дату.

Ответ.

Задание 3. Перепишите предложение, исправив орфографические ошибки.

Решение. Очень простой текст на базовые знания грамматики. Если возникнет сложность – Вам нужно задуматься об уровне грамотности. И стоит воспользоваться онлайн словарем.

Ответ. Подписка открывает доступ ко всем заданиям на три месяца, но задания в своем городе вы сможете выполнять и по истечении трех месяцев.

Задание 4. Старый вариант.

Решение. Скопируйте текст и подставьте значения даты, когда Вы проходите тест: _mm_gggg Ответ, разумеется, у всех будет разный, т.к. дата меняется.

Ответ. Мой ответ: _01_2019

Задание 4 (новый вариант на 2021 год). Пожалуйста, найдите ссылку «Вакансии» внизу любой страницы нашего сайта , перейдите на нее, скопируйте адрес из адресной строки и добавьте в конце ссылки «/текущая дата по московскому времени(день_месяц_год)»Например, для адреса верным ответом будет _mm_yyyy

ВАЖНОЕ отступление! Хотите получить бонусные 100 рублей на ваш счет на WorkZilla? В статье по этой ссылке мы рассказали как это можно сделать!

Решение. Переходим на страницу с вакансиями. Копируем ссылку на эту страницу и добавляем нужную нам дату. Ответ у всех будет отличаться из-за разной даты прохождения.

Ответ. Мой ответ: _12_2020

Как ухаживать за одеждой из кашемира?

О капризности материала мы уже говорили: бросить кашемировый свитер или палантин в стиральную машинку, а затем на сушилку для белья не получится. Чтобы любимая вещь дольше выглядела как новая, необходимо запомнить несколько правил.

Стирка

Кашемир не боится стирки. Как уверяют эксперты, «вода раскрывает положительные свойства материала». Но производить чистку одежды необходимо по правилам. Итак, коротко:

  • Предпочтительна ручная стирка.
  • Прохладная вода — не более 30 градусов.
  • Порошок не подойдет. Нужно специальное деликатное средство или детский шампунь.
  • Верхнюю одежду из кашемира и вещи с декором лучше отдавать в химчистку.
  • Стирка рекомендуется после каждой 4-5 носки.

Сушка

Скручивать изделие после стирки нельзя. Аккуратно сожмите его, чтобы стекла вода, и расстелите на полотенце на горизонтальной поверхности. Промокните ткань и оставьте для высыхания вдали от батарей и солнца. Вешать мокрое изделие на плечики также не рекомендуется, иначе материал вытянется и деформируется .

Хранение

  1. Чтобы кашемир не терял вид, ему нужен периодический отдых — без шуток. Вещи из материала стоит носить пару раз в неделю, не чаще.
  2. Проветривайте изделие перед тем, как убрать его на полку. Часа будет достаточно.
  3. Гладить кашемир нельзя — используйте утюг с функцией пара, держа его на расстоянии от ткани, или отпариватель.
  4. Храните кашемировую одежду в сложенном виде в шкафу. Для изделий, в составе которых есть другие материалы, подойдут мягкие плечики.
  5. Убирайте верхнюю одежду на время теплого сезона в тканевых, а не полиэтиленовых чехлах.
  6. Позаботьтесь о том, чтобы в шкафу не было моли. Предотвратить ее появление помогут пакетики-саше с лавандой.

мода одежда

Расскажите о ситуации, когда вы не справились с поставленной задачей

В чём подвох?

В нашей компании по каждой позиции есть список ключевых компетенций, которыми должен обладать кандидат, претендующий на ту или иную позицию. Поэтому в зависимости от вакансии, мы задаём вопросы, которые позволят определить уровень выраженности компетенций. Таких вопросов очень много, но их объединяет то, что все они привязаны к реальному опыту кандидата и к реальным рабочим кейсам, которые мы просим детально описать. Подвох в таких вопросах в том, что кандидат не сможет дать нам социально-желательные ответы или придумать на ходу детальный кейс, которого не было в его опыте. Например:

  • «Расскажите о ситуации, когда Вам не удалось достичь поставленной задачи. Что Вы делали для решения задачи? Почему не удалось достичь результата? Какие выводы вы сделали?»
  • «Приведите пример такой ситуации, когда вы не знали как выполнить поставленную задачу? Что Вы предприняли? За счёт чего удалось найти решение?»

Татьяна Биличенко, head of recruitment,

Как ответить? Предусмотреть такие вопросы сложно, но можно. Заранее вспомните одну или несколько ситуаций, в которых вы потерпели или чуть не потерпели фиаско. Это должны быть случаи, в которых сыграло роль сразу несколько факторов, а вы действительно сделали всё, чтобы выполнить поставленную задачу.

Читайте также:  7 подарков из Греции которые можно привезти после отдыха